Aperte le iscrizioni ai corsi Pre Test 2019!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Risultati Test Medicina e Odontoiatria 20171 su 3 dei nostri iscritti è entrato nella facoltà di prima scelta e il 69% ha superato il Test 

 

 

 

 

 

 

 

Dicono di noi

 


 

 

 

 

Abbiamo il cuore abbastanza aperto per lasciarci sorprendere ogni giorno dalla creatività del bambino?  

 

Corsi Baby sitter qualificata e Operatore servizi di conciliazione

 

Servizio Tagesmutter

 

Se abbiamo qualche talento in più è solo per metterlo a disposizione, a servizio degli altri e specialmente di chi ha più bisogno.

 

Mons. Lorenzo Dalponte

 

 

 

 

 

 

 

 

Aiuto ai compiti: uno studio sereno e guidato










Aiuto ai compiti: uno studio sereno e guidato

 

 

 

 

 

 

Educare e costruire il nesso tra la persona e la realtà tutta

gestionepersonale

 

GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

La gestione del personale comprende tutte quelle attività attraverso le quali un’organizzazione promuove l’allineamento dell’azione dei propri dipendenti e/o collaboratori a quella che è la propria mission.

 


La gestione del personale si articola secondo tre dimensioni:

    • una dimensione giuridico-contrattuale riguarda l’applicazione del contratto di lavoro che disciplina il rapporto tra l’organizzazione e il dipendente/collaboratore;
    • una dimensione strettamente organizzativo-funzionale riguarda il miglior utilizzo delle risorse umane in funzione del raggiungimento degli obiettivi che l’organizzazione si è data e comporta il raggiungimento del più alto possibile livello di sovrapposizione tra attitudini e competenze individuali da un lato e necessità aziendali dall’altro;
    • una dimensione psicologico-relazionale riguarda il livello di benessere e di gratificazione che il dipendente/collaboratore è in grado di conseguire in relazione al proprio ruolo all’interno dell’organizzazione. È evidente che esiste una correlazione tendenzialmente positiva tra livello di soddisfazione e livello di performance del dipendente/collaboratore. Legata a tale aspetto è la questione della motivazione, che va alimentata e mantenuta ad un livello elevato sia per conseguire migliori risultati nell’immediato sia per tenere ad un livello adeguato e sostenibile il turn-over.

Nell’ambito dell’amministrazione del personale vengono assicurati tutti i servizi mensili e annuali, compreso il supporto per eventuali contenziosi.