ANALISI E PROPOSTE SUGLI ASPETTI ORGANIZZATIVI
Le analisi e proposte sugli aspetti organizzativi riguardano azioni di consulenza che mettono a tema le modalità con cui le risorse umane e le risorse economico-finanziarie possono essere organizzate nel rispetto della mission dei soggetti clienti, in modo tale da favorire il perseguimento delle loro finalità e il raggiungimento degli obiettivi che si sono posti.
In particolare i servizi potranno riguardare:
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- analisi organizzativa delle attività;
- misurazione del valore della qualità del lavoro;
- valutazione delle procedure e delle prassi del lavoro;
- valutazione di: qualità professionali, preparazione, rendimento, potenziale del lavoro;
- motivazione delle risorse umane;
- comunicazione.